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薪资福利
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具有市场竞争力的薪酬福利

我们提供具有竞争力的薪酬福利,每年有调薪的机会。公司定期参加医药行业的薪酬福利调研,把握市场脉搏,以保证吸引、激励并留住最优秀的人才。

薪酬理念

员工的薪酬将直接与其工作业绩挂钩,也与公司整体业绩相关。

薪酬结构

每月核发固定工资+绩效奖金+年度奖金

除国家规定的五险一金、带薪节假日等法定福利外,我们还提供:

鼓励长期服务公司,我们提供司龄津贴;

平衡全国各地区的消费水平,我们为个别地区工作人员提供了地差补贴;

教育补助计划,鼓励员工参加业余进修、职称考试,提高自身素质和工作水平;

24小时人身意外保障计划,解除员工后顾之忧;

家庭关怀,让员工家庭感受公司的温馨,鼓励员工家属参与公司活动;

优秀员工奖,奖励有突出表现的员工;

长期服务奖,鼓励员工长期为公司服务;

各类带薪假期,平衡员工工作和生活;

我们通过具有竞争力的新酬福利,增强员工对公司的归属感,使员工的个人发展和公司的长远发展密切结合。

 

 

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